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《中华人民共和国
劳动法
》第十六条明确规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”这就是说A.《
劳动法
》是规定和调整、规范劳动关系的法律B.《
劳动法
》生效后,劳动者就业、用人单位招
其他
利益D.社会主义市场经济体制
新刑法第276条与
劳动法
第2条是否冲突?新刑法规定自然人拖欠工资可以追究责任,但
劳动法
第二条规定必须形成劳动关系才适合
劳动法
,换句话说,劳动监察执法只有在所成了劳动关系情况
其他
二百七十六条之一:“以转移财
关于
劳动法
根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。1.劳动者
其他
在该用人单位连续工作满10年
我国
劳动法
规定了劳动者享有的各项权利,但在现实生活中,侵犯劳动者合法权益的现象频频出现。劳动者要维护自身的合法权益需要()①依法履行劳动者义务,这是维护权益的前提
政治
意识和法律意识。A. ①②④
劳动合同法根据我国
劳动法
,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会
其他
是C 调解不成,为什么不能直
作为一名劳动者,想要获得权利、维护权益的基础是()A.履行劳动者义务B.增强权利意识和法律意识C.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同D.国家尽快颁布和实施
劳动法
政治
我国的《
劳动法
》对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中,既是劳动者依法享有的权利,又是劳动者依法履行的义务的是[]①取得劳动报酬②参加职业培训③遵守
政治
劳动关系与
劳动法
多项选择题劳动合同的作用主要有().选项:a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式b、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段c、劳动合同是为了更好的劳动者
其他
对于
劳动法
的一些条款有些不明白,请给出专业易懂的说明我想知道
劳动法
第40条第(三)点:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
其他
”中客观情况是指什么情况?
英语翻译摘要:新的劳动合同法于2007年6月29日通过,将于明年1月1日实施,在原有的《合同法》《
劳动法
》的基础上更加完善了我国劳动合同制度,有效保护了劳动者的合法权益,加大了公平、诚
英语
无效的,如果不影响其余部分的
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