对于劳动法的一些条款有些不明白，请给出专业易懂的说明我想知道劳动法第40条第（三）点：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳

Question

对于劳动法的一些条款有些不明白，请给出专业易懂的说明
我想知道劳动法第40条第（三）点：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”中所说的：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，”中客观情况是指什么情况？

Answer 1

“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。
一般在实际案例操作中，都会采用这样的标准判定。