劳动合同法根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会

Question

劳动合同法
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。
A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C．调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D．调解原则适用于仲裁和诉讼程序

答案上是C

调解不成，为什么不能直接去法院提起诉讼呢？那该怎么办吖？

知道的麻烦告诉我

Answer 1

《劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
根据法律规定，劳动仲裁是诉讼的前置程序，解决劳动争议，首先要进行劳动仲裁。