请问公司这样的年假要求合理吗？公司规定，年假以一个自然年为单位计算。在职1-3年，年假5天。但是，倘若入职时间为7月1日以后，每年年假少一天。举例：6月28日入职的员工，工作1年-3

Question

请问公司这样的年假要求合理吗？
公司规定，年假以一个自然年为单位计算。
在职1-3年，年假5天。
但是，倘若入职时间为7月1日以后，每年年假少一天。
举例：6月28日入职的员工，工作1年-3年内，可享受每年5天的带薪假期。
7月2日入职的员工，工作1年-3年内，只能享受每年4天的带薪假期。
3年后，年假增加一天，而下半年入职的员工就永远比别人少一天年假。
这合理吗？？？

Answer 1

不合理，入职一天也算一年，和工龄计算方法一样。