某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内基本工资为800元,超过定额的销售

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（1）1400-800=600 15000-10000=5000 5000*5%=250 20000-15000=5000 5000*8%=400 600-250=350 350/8%=4375 销售额为：15000+4375=19375
（2）第一个月800+250=1050 第二个月 800+250+400+700=2150 销售额：15000+27000=42000

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