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共找到 6 与是维护劳动者合法权益的重要依据B 相关的结果，耗时63 ms
“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳
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签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯
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许多务工人员当权益受到损害时，往往因拿不出劳动合同而无法投诉。这一事实说明劳动合同A.
是维护劳动者合法权益的重要依据B
.可以确保劳
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只是维护劳动者权利的“契约
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是[]A．依法签订劳动合同B．自觉履行劳动者的义务C．保障劳动者的主人翁地位D
政治
在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同B．颁布和实施劳动合同法C．劳动者自觉履行义务D．劳动者的主人翁地位
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维护劳动者合法权益的重要依据是（）A．行使劳动权利B．依法签订劳动合同C．自觉履行劳动者的义务D．增强维权意识和法律意识
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