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“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳

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“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是( )

A.劳动者依法履行义务 B.依法签订劳动合同

C.劳动者树立正确的择业观念 D.提高劳动者的职业技能

▼优质解答
答案和解析

B



分 析:
本题直接考查课本基础知识,没有难度。自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。A不符合题意,应排除;依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的重要依据,B正确且符合题意;C 、D是就业的措施,与题意无关,也应排除;故本题答案选B。


考点:
本题考查维护劳动者合法权益的重要依据。