“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳

Question

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）

A.劳动者依法履行义务 B.依法签订劳动合同

C.劳动者树立正确的择业观念 D.提高劳动者的职业技能

Answer 1

B

分 析：
本题直接考查课本基础知识，没有难度。自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。A不符合题意，应排除；依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的重要依据，B正确且符合题意；C 、D是就业的措施，与题意无关，也应排除；故本题答案选B。

考点：
本题考查维护劳动者合法权益的重要依据。