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在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()A.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同B.颁布和实施劳动合同法C.劳动者自觉履行义务D.劳动者的主人翁地位

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在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是(     )
A.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同 B.颁布和实施劳动合同法
C.劳动者自觉履行义务 D.劳动者的主人翁地位
▼优质解答
答案和解析
A

要维护劳动者的合法权益必须有相关的法律依据,就是签订劳动合同,故A入选。颁布和实施劳动合同法,劳动双方没有签订劳动合同,依然无法维护劳动者合法权益,故B排除。劳动者履行义务是享受权利的前提,但不是维护劳动者合法权益的重要依据,故排除C。D选项维护劳动者合法权益是劳动者主人翁地位的体现,但劳动者的主人翁地位不是维护权益的依据,故排除D。
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