早教吧 育儿知识 作业答案 考试题库 百科 知识分享

维护劳动者合法权益的重要依据是()A.行使劳动权利B.依法签订劳动合同C.自觉履行劳动者的义务D.增强维权意识和法律意识

题目详情
维护劳动者合法权益的重要依据是(    )
A.行使劳动权利
B.依法签订劳动合同
C.自觉履行劳动者的义务
D.增强维权意识和法律意识
▼优质解答
答案和解析
B

本题考查的是维护劳动者合法权益。没有难度,只是对基础知识的再现。维护劳
动者合法权益的重要依据是依法签订劳动合同。
看了 维护劳动者合法权益的重要依据...的网友还看了以下:

维护劳动者合法权益的重要依据是()A.行使劳动权利B.依法签订劳动合同C.自觉履行劳动者的义务D.  2020-07-25 …

在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()A.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同B.颁布和实施劳动  2020-07-25 …

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是[]A.依法签订  2020-07-25 …

实现维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的依据是[]A.依法签订劳动合  2020-07-25 …

有学者认为,中国近代的新文化运动是从维新变法时期开始的,这一看法的依据是在于维新变法()A.改革政府  2020-11-07 …

2012年以来,安阳汤阴县人社局劳动监察大队开展了一系列“维权讨薪”专项行动。调查解决34起“拖欠工  2020-11-12 …

现阶段,劳动者与用人单位发生劳动争议时,相当一部分劳动者面临维权难的问题,为此,劳动者维权必须有依据  2020-12-03 …

2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引  2020-12-21 …

在我国,解决劳动争议时,经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履  2021-01-05 …

截止2013年,在我国部分企业,劳动者权益受到侵害的现象扔时有发生。实现和维护劳动者权益是社会主义制  2021-01-05 …