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共找到 19 与在企业人力资源管理 相关的结果，耗时18 ms
英语翻译民营经济是中国国民经济的重要组成部分,其人力资源管理状况将影响着其生存和发展情况,在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对我国民营企业有重要的意义。企业人力资源管
其他
营者队伍素质、抓住人力资源管
2016年，在继续大力推进国有企业改革方面，我国将落实市场化选聘经营者、职业经理人制度，“市场化”选聘的理论依据是（）A.管理是一项重要的生产要素B.市场在资源配置中起决
政治
2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于A.国有企业
其他
效率是公平的物质前提
公共部门人力资源管理题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（）为导向。选项:a
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单选题（请在以下几个选项中选
英语翻译改革开放以来,特别是20世纪90年代以后,绩效管理在我国企业管理中得到了长足的发展,在企业人力资源中起到了越来越重要的作用.它既关系到员工个人利益,又涉及整个组织及社会的
英语
数企业绩效管理过程中都存在着
人力资源管理相关的习题,希望大家踊跃发言企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）A.引导人才自我超越B.激励参与C.规范制度D.加强企业文化建设全球化对人力资源的影响不包括（）A.员
其他
基础.A.考评绩效B.标准绩
英语翻译绩效考核作为人力资源管理一项重要内容,在国有企业中经营管理中起着越来越重要的作用.建立科学规范的员工绩效考核体系,营造以绩效考评结果为依据竞争机制和激励机制,已成为
英语
进管理方面经验的基础上,提出
跪求工商管理专业英语翻译，高手进来帮帮忙啊在当前世界范围第五次并购狂潮背景下，人力资源整合在企业跨国并购中显得尤其重要，因此，研究其对跨国并购的运作有重要借鉴意义。本
其他
对中国企业跨国并购具有借鉴意
人力资源管理计算题试用马尔科夫分析法对某公司业务人员明年供给情况进行预测,假定企业经营业务结构和规模保持不变请在下表内根据各种人员现有人数和每年平均变动概率,计算和填写
其他
离职经理 10 0.8（ ）
英语翻译连锁企业作为我国企业中重要的一种企业组织形式,对我国经济的发展起到了巨大的作用.而连锁鞋店近几年也有了突飞猛进的发展,但连锁鞋店的人力资源开发与管理存在很多的问题,
英语
连锁鞋店增强竞争力,占有更多
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