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截止2013年，在我国部分企业，劳动者权益受到侵害的现象扔时有发生。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是（）A.依法签订政治

.建立和谐的劳动关系

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳政治

在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法律意识D、政治

签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯政治

漫画告诉我们[]①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据②依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益③当自己的权益受到侵犯时，劳动者政治

意识和法律意识 A．①②③　

许多务工人员当权益受到损害时，往往因拿不出劳动合同而无法投诉。这一事实说明劳动合同A.是维护劳动者合法权益的重要依据B.可以确保劳政治

只是维护劳动者权利的“契约

2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是政治

主人翁地位 C．建立和

现阶段，劳动者与用人单位发生劳动争议时，相当一部分劳动者面临维权难的问题，为此，劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是（）A．依法履行劳动者的义务B．依法签政治

2012年以来，安阳汤阴县人社局劳动监察大队开展了一系列“维权讨薪”专项行动。调查解决34起“拖欠工资”案件，共为农民工讨回拖欠工资280余万元。劳动者维权的主要依据是()A．政治

者的义务

2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是A．制定最低工资B．依法签订劳动合同C．申请劳动仲裁D．与用工单位协商谈判政治

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