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劳动关系与劳动法按照用人方式的不同劳动合同可分为（）。（多选题）A、录用合同B、固定期限合同C、聘用合同D、无固定期限合同E、借用合同劳动合同的作用主要有（）。（多选题）A 其他

了更好的劳动者的利益D、劳动

下列选项中对劳动合同理解错误的是A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C.订立或其他

同”属于无效合同

劳动合同规定了劳动者与用人单位之间的（）A．协议关系B．权利与义务的关系C．劳动关系D．劳动者与用人单位的关系政治

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。订立劳动合同最基本最重要的原则是A.平等自愿原则B.协商一致的原则C.权利其他

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”这就是说A.《劳动法》是规定和调整、规范劳动关系的法律B.《劳动法》生效后，劳动者就业、用人单位招其他

利益D.社会主义市场经济体制

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、历史

用人单位和劳动者

广信网深圳中心讯：深圳市劳动关系调整成效显著，去年全市鉴证劳动合同234.86万人次，劳动合同鉴证率达80.8％；在处理劳动争议方面，全市受理劳动争议13268宗，立案3293宗，同比政治

人民法院提出诉讼的争议案件中

广信网深圳中心讯：深圳市劳动关系调整成效显著，2003年全市鉴证劳动合同234.86万人次劳动合同鉴证率达80.8%;在处理劳动争议方面全市受理劳动争议13268宗立案3293宗同比增加99.7% 政治

仲裁不服向人民法院提出诉讼的

近年来，《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规的出台，为维护广大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用，但是，有的地方仍然存在侵犯劳动者合法权益的事政治

就业的同时，规范和协调劳动关

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