在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是

Question

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（　　）

A. 是维护劳动者合法权益的重要保证

B. 可以消除用人单位的违法违规行为

C. 是劳动者享有权利的前提

D. 是受到侵害劳动者直接向法院起诉的依据

Answer 1

A符合题意，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，有利于保障劳动者合法权益，因此订立劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证；
B表述错误，“消除”的说法过于绝对；
C表述错误，自觉履行义务是劳动者享有权利的前提；
D表述错误，错在“直接”，当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等途径解决，实在不行，再向法院起诉．
故本题选A