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郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同，合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定：任何一方提前解除合同，应支付违约金。违约金按每年500元累计计算。1995年7月28 其他

约定赔偿厂方1000元，厂方

实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.提高劳动者的职业技能B.实行劳动合同制度，依法签订劳动合同C.增加劳动者的义务D. 政治

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。（）是维护劳动者合法权益的重要保证。A.实行劳动合同制度B.自觉履行劳动义务C.通过法律手段维权D.依法签订劳动合同政治

限制民事行为能力人订立的以下合同是有效的()。A.买卖合同B.无偿合同C.经过法定代理人追认的合

限制民事行为能力人订立的以下合同是有效的（）。A.买卖合同B.无偿合同C.经过法定代理人追认的合同D.纯获利益的合同E.与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同

在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同B．颁布和实施劳动合同法C．劳动者自觉履行义务D．劳动者的主人翁地位政治

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？?朱某是某公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，如严重违反劳动纪律或公司规章制度，其他

度，至少3次对客户不礼貌，严

如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定,致使合同无效,则( )。 A.合同自订时起就不具有法

如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定，致使合同无效，则( )。A．合同自订时起就不具有法律效力B．当事人不能通过同意或追认使其生效C．在诉讼中，法院可以主动审查决定该合同无效D．合同全部条款无效E．合同中独立存在的解决争议条款有效

商检、索赔、不可抗力和仲裁7.不可抗力事故的构成条件是（）A.事故发生在合同订立之后B.发生了合同当事人无法预见、无法预防、无法避免和无法控制的情况C.事件的发生使合同不能履其他

遇事故的一方可要求损害赔偿

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

某企业进行股份制改造，要求职工每人必须购买100股，对不入股的职工，则提前解除合同，予以下岗处理。职工张某与原厂订立了为期五年的劳动合同，合同尚未到期，因无钱入股，面政治

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