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算工资哪个更划算有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元;而乙
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算工资哪个更划算
有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元;而乙公司采用半年薪制(以半年为单位定工资标准),起薪为每半年800元,以后每半年增加300元,哪个公司的条件更优惠呢?
老师说乙公司是每半年都比上一年多300元,而我认为是起薪为半年800元,而后来就一直是1100元.所以是四年内选B,四年以上选A.而老师说是B
有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元;而乙公司采用半年薪制(以半年为单位定工资标准),起薪为每半年800元,以后每半年增加300元,哪个公司的条件更优惠呢?
老师说乙公司是每半年都比上一年多300元,而我认为是起薪为半年800元,而后来就一直是1100元.所以是四年内选B,四年以上选A.而老师说是B
▼优质解答
答案和解析
题目应该有问题,要是没错,不管怎样都是乙公司好.无论是从年收入,还是增长幅度,都是乙公司优秀.乙公司每年的涨幅是900,甲公司才500.第一年的收入:甲1200;乙:(800+800+300);第二年:甲1700,乙(800+300+300+800+300+300+300)………………这怎么比啊?
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