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共找到 7 与以一年为单位定工资标准 相关的结果，耗时20 ms
有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（
以一年为单位定工资标准
），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为
数学
个公司的条件更优惠，为什么？
有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（
以一年为单位定工资标准
），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为
其他
个公司的条件更优惠，为什么？
小学数学题甲公司与乙公司的招工启示如下：甲公司招工启事：工资年薪制(以年为单位为单位定工资标准),第一年年薪1万,以后每年增加0.06万元,乙公司招工启事：工资年薪制(以半年为单位
数学
较优惠?谢谢大家了
有两则招工启事,其中A公司的员工采用年薪制,起薪为每年10000元,以后逐年增加,有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制（
以一年为单位定工资标准
）,起薪（开始工作
其他
单位定工资标准）,起薪为每半
有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（
以一年为单位定工资标准
），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为
数学
个公司的条件更优惠，为什么？
算工资哪个更划算有一个青年找工作,同时被甲,乙两个公司录用.甲公司采用年薪制（
以一年为单位定工资标准
）,起薪（开始工作时的工资）为每年1200元,以后逐年增加,每年增加500元；而乙
数学
元,哪个公司的条件更优惠呢?
急有积分额某人外出打工,同时被AB两家公司录用,A公司采用年薪制(
以一年为单位定工资标准
),起薪(开始工作时的工资)为每年X元,以后逐年增加800元;而B公司采用半年薪制(以半年为单位定工
数学
司工作N年(N取正整数),N
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