工作汇报问题上的心理障碍我经常在汇报与不汇报之间做思想斗争,同时也因想探讨问题找不到合适的对象而苦恼,也因得不到支持和支援,感到痛苦和孤独,也确实因此而影响了工作.有些矛盾

Question

工作汇报问题上的心理障碍
我经常在汇报与不汇报之间做思想斗争,同时也因想探讨问题找不到合适的对象而苦恼,也因得不到支持和支援,感到痛苦和孤独,也确实因此而影响了工作.有些矛盾是无法调和的,有些是能力和思维意识的问题,针对于我的这种现象做个自我剖析,希望能通过自身的努力和大家的帮助得以改善
自我剖析:
1.对权威的敬畏
2.自身认知水平有限
3.自身表达能力欠缺,在意识里不愿意多说,能少说的就少说,能不说的就不说
4.没有方案的问题不敢汇报
5.担心自己考虑得不够全面
6.担心自己认为的问题被认为是很简单的问题或根本就不是问题
7.汇报问题可能会加重自己的心理负担(挨批评,被认为打小报告)

Answer 1

哈哈,楼主多虑了.您的情况还够不上心理障碍：
一、您的问题根源：
1、源于幼儿的记忆中,有过类似的情节；
2、体能（肺活量）不足,导致心力与魄力能量不够；
3、对“正语”的认识不足.
二、参考解决意见：
1、回忆三岁前的事情,找到根子；
2、加强肺活量锻炼,使之达到每100斤满足300ml以上；
3、正语就是直白,即敢于把自己不正确的观点表达出来,正语是学习志愿的最高层次.