不足月工资计算（月休8天，但上班时间为21天+1天法定假期）假如某人工资为2500元，上了24天班就辞职。一个月为31天，然后其有22天带薪工资，无薪工资2天，应该怎么算工资？（我单位平时

Question

不足月工资计算（月休8天，但上班时间为21天+1天法定假期）
假如某人工资为2500元，上了24天班就辞职。一个月为31天，然后其有22天带薪工资，无薪工资2天，应该怎么算工资？（我单位平时不足月工资是这样算的：工资/21.75*上班天数）但是此员工带薪天数已超21.75天，那么应该用什么公式呢？以下两种是否正确：
1. 2500/31*24=1935.48
2. 2500/（31-2）*22=1896.55
还是用其他方法算呢，求解答

Answer 1

正常工作日以外是属于加班工资，如做满22天工作日，又做2天假期，计算2500+（2500/21.75）×2天×2倍=2959.77，(国假3倍），如题21天+1天的话正好满22天，所以只发工资2500，无加班！也有无良企业加班费不用工资算，用地区最低工资算或用最低小时工资算，譬如2500+（1680/21.75）×2×2=2808.97