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2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定，一个连续工作1年以上的职工，每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳政治

权利 ③休息和休假的权

2011十一调休疑问2011十一调休国务院规定是：10.1-10.7号放假，10.8-9号（星期六，日）上班。1、2号是星期六、日，所以法定的一天10.1号假若就调到3号（星期一），5号（星期三）是重阳节放其他

是哪里来的呢？是不是9.24

阅读材料，完成下列要求．材料：1950～2008年我国部分节假日一览表年份法定假日天数节假日1950199520002008元旦1111春节3333劳动节1131国庆节2233星期日1111星期六一111清明节一一一1端午节一一一1 历史

化的多种趋势．指出其中一种变

10月1号到底放几天假呀?国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期其他

与否?

材料：2007年12月1日，面向全民公开征求意见后的国家法定节假日调整方案公布实施，将原有的“五一”7天假期缩短为3天，增设清明、端午、中秋三个假期。同步出台《职工带薪休假规定政治

的调整，可谓是民心所向、众望

2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定，一个连续工作1年以上的职工，每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳政治

④享受社

阅读下面的信息：今年4月4日（星期六）是新中国成立以来首次成为法定假日的清明节，市民纷纷外出踏春、祭扫．据我省民政厅统计，4月4日当天全省祭扫人数达139万人次，车辆时1.8 数学

000平方米的幸福村，有64

不足月工资计算（月休8天，但上班时间为21天+1天法定假期）假如某人工资为2500元，上了24天班就辞职。一个月为31天，然后其有22天带薪工资，无薪工资2天，应该怎么算工资？（我单位平时其他

天，那么应该用什么公式呢？以

EXCEL日期数计算在EXCEL中，求某几个时间段内，（如：A:2009/4/26-2010/12/4，B：2011/1/16-2012/1/13），总月数、星期二和星期三的总天数(其中去除法定节假日以及自定义指定日期），另，以某时其他

为1500，每增加一月，数字

2010年中秋国庆加班费算法某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）如其他

4日至7日加班1天且不能补休

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