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“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳政治

签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯政治

维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履政治

维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务政治

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。（）是维护劳动者合法权益的重要保证。A.实行劳动合同制度B.自觉履行劳动义务C.通过法律手段维权D.依法签订劳动合同政治

实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.提高劳动者的职业技能B.实行劳动合同制度，依法签订劳动合同C.增加劳动者的义务D. 政治

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.自觉履行劳动者的义务B.依法签订劳动合同C.建立和谐的劳动关系D.保障劳动者主人翁地政治

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