管理学案例分析题,希望得到你的解答!案例分析（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗?要点：激励的原则（2）三鹿奶粉事件

题目详情

管理学案例分析题,希望得到你的解答!
案例分析
（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗?
要点：激励的原则
（2）三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题?
（3）年前发生雪灾,道路封堵,导致一些职工上班迟到,按照公司规定,上班迟到的员工要予以罚款处罚,问改企业是否应对职工罚款?
要点：管理必须坚持灵活、科学的原则,不能死搬硬套
（4）当前发生经济危机,管理者怎样采取有效措施?
就是这4道题,依照管理学的原理结合自己的语言给出答案.
急 .能答一题也很感谢!

▼优质解答

答案和解析

1、每个人都发一样的奖金.除非你是公务员系统或者事业单位.不然,这就违反了激励原则：绩效高者要多得!
2、社会公平>企业效率
3、从题目中很清楚的能看到,还是有员工按时到了公司,如果不按照制度作出处罚,按时到得员工怎么办?——不能违反公平原则
4、根据郎咸平的二元经济理论,除非你处在过热产业,否则,请做出保守姿态

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