管理学案例分析题,希望得到你的解答!案例分析（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗?要点：激励的原则（2）三鹿奶粉事件

题目详情

管理学案例分析题,希望得到你的解答!
案例分析
（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗?
要点：激励的原则
（2）三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题?
（3）年前发生雪灾,道路封堵,导致一些职工上班迟到,按照公司规定,上班迟到的员工要予以罚款处罚,问改企业是否应对职工罚款?
要点：管理必须坚持灵活、科学的原则,不能死搬硬套
（4）当前发生经济危机,管理者怎样采取有效措施?
就是这4道题,依照管理学的原理结合自己的语言给出答案.
急 .能答一题也很感谢!

▼优质解答

答案和解析

1、每个人都发一样的奖金.除非你是公务员系统或者事业单位.不然,这就违反了激励原则：绩效高者要多得!
2、社会公平>企业效率
3、从题目中很清楚的能看到,还是有员工按时到了公司,如果不按照制度作出处罚,按时到得员工怎么办?——不能违反公平原则
4、根据郎咸平的二元经济理论,除非你处在过热产业,否则,请做出保守姿态

看了管理学案例分析题,希望得到你...的网友还看了以下：

概率题急求解1设A,B为随机事件且P（A）=0.7,P(A-B)=0.3,求P(A非B非).2设A 　2020-04-12 …

这个怎么算?已知P(A)=P(B)=P(C)=1/4,P(AB)=0,P(AC)=P(BC)=1/ 　2020-05-13 …

求解一道数学题？三个原件串联的电路中，每个原件发生断电的概率依次是0.3,0.4,0.6，各原件是　2020-05-14 …

设P（A）=0.5,P（B）=0.6,P(B/A的对立事件)=0.4,求P(AB)设P（A）=0. 　2020-05-16 …

P(A+B)=P(A)+P(B)=1则事件A与B的关系A互斥不对立B对立不互斥C互斥且对立D以上大案　2020-11-03 …

一道概率题求解释3.设事件A与B同时发生的概率P(AB)=0,则(C).(A)事件A与B相互独立;( 　2020-11-03 …

（理）给出下列命题：（1）已知事件A、B是互斥事件，若P（A）=0.25，P（B）=0.35，则P（　2020-12-01 …

概率论题目：设A为随机事件,0 　2020-12-23 …

概率论问题求解!详细说明～设AB为两个事件,且概率论问题求解!详细说明～设AB为两个事件,且P(A) 　2021-01-04 …

年代尺有助于我们了解事件的先后顺序和时代主题。下面是一位同学设计的年代尺，这位同学探究的主题（）A. 　2021-01-08 …