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EXCEL考核表中的得分计算-条件格式这是一个越低越好的指标,得分上限是权重的2倍,下限是0A1B1C1分别表示权重、目标、实际.条件是：权重设定10分,目标设定1.51、实际1.5以上得0分,2、实际1.2 其他

下15分.

某校组织学生排球垫球训练，训练前后，对每个学生进行考核．现随机抽取部分学生，统计了训练前后两次考核成绩，并按“A，B，C”三个等次绘制了如图不完整的统计图．试根据统计图信数学

00名学生，请估计该校训练后

文秘管理与应用写作形成性考核册运用自己所学过的文体写作知识,对下述文章进行分析1.调查报告2.工作计划3.工作总结需要这个答案语文

某校为了规范教职工绩效考核制度，现准备拟定一函数用于根据当月评价分数x（正常情况0≤x≤100，且教职工平均月评价分数在50分左右，若有突出贡献可以高于100分）计算当月绩效工资y元其他

资越低、越高人数要越少．则下

英语翻译要做好员工的绩效考核工作,最关键的就是设计好考核指标.KPI是对公司运作过程中实现战略的关键成功要素的提炼和归纳,是把公司战略目标分解为可运作的远景目标和量化指标的有英语

.文章从KPI 的意义、设计

某班实行小组量化考核制，为了了解同学们的学习情况，王老师对甲、乙两个小组连续六周的综合评价得分进行了统计，并将得到的数据制成如下的统计表：周次组别数学

甲组 12 15

生物实验考核是不是通过就好，还是有分成绩的高低，会不会计入生物会考成绩? 语文

谁能帮忙设计一个公式?背诵考核,由原始分,折合成满分为10分的标准分.注重公平.1.每人应背条目是一个变量,从几到几十条不等.2.考核时随机抽取,抽取考核条目数也不固定,有人可能被考3条, 数学

折合成可以相互对比的分数,要

某大学自主招生面试环节中，七位评委为考生A打出的分数如茎叶图所示，统计员在去掉一个最高分和一个最低分后，算得平均分为85，复核员在复核时，发现有一个数字（茎叶图中的x）无法其他

（2013•梧州）某校为了招聘一名优秀教师，对入选的三名候选人进行教学技能与专业知识两种考核，现将甲、乙、丙三人的考核成绩统计如下：候选人百分制教学技能考核成绩专数学

80 90（1）如果校方认

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