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下列属于企业资本的有A、实收资本B、盈余公积C、未分配利润D、资本公积正确答案ABCD答案解析本题考核会计核算的内容.这解析我都没看懂,查了一下百度百科企业资本资本按经济其他

资本.而按照会计学对资本的界

某市为了考核甲、乙两部门的工作情况，随机访问了50位市民，根据这50位市民对两部门的评分（评分越高表明市民的评价越高）绘制的茎叶图如图：（Ⅰ）分别估计该市的市民对甲、乙两部数学

市的市民对甲、乙两部门的评价

某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到某单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪。上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里排名其他

关。于某在甲公司的言行违背的

人力资源案例分析急谢为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2004年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培其他

划。但到10月底，公司经营状

超收或减收计算方法？公司定的年度目标为61.9万，然而我们收到了714294.80元，考核方式为完成计划得20分，每超收或减收1%加减0.2分，那请问我们的考核加减分是多少呐？其他

做作业不会急需帮忙啊会计的基本职能是（）.A、计划与控制B、分析与考核C、预测与控制D、核算与监督其他

某校为了招聘一名优秀教师，对入选的三名候选人进行教学技能与专业知识两种考核，现将甲、乙、丙三人的考核成绩统计如下：候选人百分制教学数学

85 92 乙

某企业招聘员工，要求所要应聘者都要经过笔试与面试两种考核，且按考核总成绩从高到低进行录取，如果考核总成绩相同时，则优先录取面试成绩高分者．下面是招聘考和总成绩的计算说数学

绩情况如下：应聘

实际问题是这样的,总的奖金是10000元,分给5个人,然后每个人有个考核系数,比如1.1、1.2、1.3这样,该怎么分呢?有什么计算方法呢?如果跟考勤挂钩的话,有没有办法?因为如果直接按比例扣除,总数学

1.会计的基本职能是（）.A.反映和考核；B.预测和决策；C.核算和监督；D.分析和管理2.会计在进行核算时,其主要的计量单位是（）.A.劳动计量单位；B.工时计量单位；C.货币计量单位；D.实物其他

B.货币计量假设；C.持续经

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