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超收或减收计算方法？公司定的年度目标为61.9万，然而我们收到了714294.80元，考核方式为完成计划得20分，每超收或减收1%加减0.2分，那请问我们的考核加减分是多少呐？
题目详情
超收或减收计算方法？
公司定的年度目标为61.9万，然而我们收到了714294.80元，考核方式为完成计划得20分，每超收或减收1%加减0.2分，那请问我们的考核加减分是多少呐？
公司定的年度目标为61.9万，然而我们收到了714294.80元，考核方式为完成计划得20分，每超收或减收1%加减0.2分，那请问我们的考核加减分是多少呐？
▼优质解答
答案和解析
考核加分=（714294.8-619000/619000*100%-1）*0.2=3分。
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