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共找到 11 与能解除劳动合同 相关的结果，耗时13 ms
下列说法错误的是A.任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解退女职工或者单方解除劳动合同B.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C.国家禁止乱收税、乱摊派D.偷税是一种有
其他
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是（A：女职工在孕期、产期、哺乳期内,但劳动合同期限已经届满的B：劳动者不能胜任工作的C：劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D：劳动者在
其他
这段话英文怎么说我收到了解除劳动合同通知书,我并不是拒绝辞职,但是我希望人事部门能和我有充分的沟通,在收到解除劳动合同通知书之前,人事部从没有联系过我,
英语
劳动合同的题目劳动者张某患糖尿病住院，医疗期满后，不能从事原来的工作。虽经用人单位对其重新安排，但仍不能从事新工作。用人单位决定解除与张某的劳动合同。下列说法正确的是(
其他
张某并无需支付经济补偿金
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,
能解除劳动合同
?
其他
能解除劳动合同
吗？某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实
其他
同应予解除B．因张已被考核录
我有些关于劳动法的解析题，自己答错了，希望高手能来帮帮我劳动者黄益与华新玩具厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定：“试用期为1年，在试用期内黄益不得单方提出解除劳
其他
案关系。”请你回答：该份劳动
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当及时 按照规定的权限和程序解除劳动合同。
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时 按照规定的权限和程序解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形是( )。A.认为自己的才能得不到充分发挥 B.用人单位以暴力手
劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。A.认为自己的才能得不到充分发挥B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动C.对用人单位的工资报酬不满意D.对用人单位的管理制度不满意
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