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我有些关于劳动法的解析题，自己答错了，希望高手能来帮帮我劳动者黄益与华新玩具厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定：“试用期为1年，在试用期内黄益不得单方提出解除劳
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我有些关于劳动法的解析题，自己答错了，希望高手能来帮帮我
劳动者黄益与华新玩具厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定：“试用期为1年，在试用期内黄益不得单方提出解除劳动合同；试用期满后如果黄益要求解除合同，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。”请你回答：该份劳动合同中哪些内容违反劳动法规定?
劳动者黄益与华新玩具厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定：“试用期为1年，在试用期内黄益不得单方提出解除劳动合同；试用期满后如果黄益要求解除合同，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。”请你回答：该份劳动合同中哪些内容违反劳动法规定?
▼优质解答
答案和解析
1、试用期最长不得超过6个月；
2、试用期内双方都可以解除试用期合同；
3、黄申请解除合同，应于30日内提出；
4、乙方转移档案关系是其法定义务，不应附加条件
供参考 依据在新的 劳动合同法中都能找到
2、试用期内双方都可以解除试用期合同；
3、黄申请解除合同，应于30日内提出；
4、乙方转移档案关系是其法定义务，不应附加条件
供参考 依据在新的 劳动合同法中都能找到
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