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浙江省杭州市下城区政府建立起以有效工作时间和工作效果为主的考核分配办法，实行“按岗位定酬，按任务定酬，按业绩定酬”，推行“档案工资与实际工资分轨制”“岗位工资与绩效政治

体现了我国的什么分配方式？是

人力资源的一些题目二、多选题1、绩效考核指标体系设计方法有（）.A.个案研究法B.德尔菲法C.访谈法D.领导估计法E.问卷调查法2、qi就其基本方面而言,绩效考核的内容包括（）等方面其他

中的评价者的个人偏见问题的是

下列关于考成法的表述正确的是（）①“考成”就是考核各级官吏的政绩②目的是提高行政办事效率，保证新法畅通③规定“以钱谷为考成”④具体做法是由三级机构逐层定期审核各级历史

下列各句中，没有语病的一句是()A．参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，如果央企负责人在考核期内降级，其绩效年薪将会在其基薪的基础上下调1倍左右。B．今天语文

环境危机和燃料短缺已成为全球

考核绩效中最简单也最常用的工具是A.团表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分步法其他

绩效作为工资20%来考核是否违反劳动法？2009年一月初小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元，另外约定，从全体职工的工资中拿出20%，作为绩效工资，其他

09年2月起，小张每月领到3

按国务院国资委的考核办法，中央企业负责人年度薪酬分为基薪和绩效年薪两个部分，绩效年薪与年度考核结果挂钩。如果企业经营得好，企业负责人除平时的基政治

属于 [　　]

材料一为了改变“贪官为害”、“驱民为盗”、吏治腐败的局面，改变因循敷衍、没有实效的官场恶习，明朝万历元年（1573）张居正创立了“考成法”，用以考核官吏的政绩。“考成法历史

抚按以上述标准考核属吏，吏部

法律／合规部门附属于商业银行的经营活动,包括报告路线、调查权利以及绩效考核。( )

法律/合规部门附属于商业银行的经营活动，包括报告路线、调查权利以及绩效考核。（）此题为判断题(对，错)。

自我谚估法有助于( )。 A.识剐银行日常经营存在的风险点B.员工绩效考核C.简化管理流

自我谚估法有助于（）。A．识剐银行日常经营存在的风险点B．员工绩效考核C．简化管理流程D．计算损失金额和发生概率

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