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我国《劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”下列处理劳动争议程序错误的是A．协商不成--à申请政治

不服仲裁裁决 --à 提起诉

双方当事人只有在订立仲裁协议的情况下才可以向仲裁机构申请仲裁,否则只能向人民法院起诉。 ( )

双方当事人只有在订立仲裁协议的情况下才可以向仲裁机构申请仲裁，否则只能向人民法院起诉。（）

仲裁中的被申请人是谁？求大神帮助既然仲裁是双方当事人共同自愿的行为，，那么为什么还会有申请人和被申请人？“申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人可以承认或者反驳仲裁其他

关于仲裁与起诉：建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单其他

择的说法，正确的是（）。

劳动合同法根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会其他

是C 调解不成，为什么不能直

32单选题根据《仲裁法》的规定，下列各项中，不正确的是（）。A．仲裁实行自愿原则B．当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定向人民法院申请执行C 其他

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的,当事人可以申请仲裁。 A.7

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。A.7B.10C.15D.30

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。A．当事人和解协议B．企业调解协议C．仲裁裁决D．法院判决E．领导的批示

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

根据仲裁法的规定,当事人提出证据证明( )的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤

根据仲裁法的规定，当事人提出证据证明（）的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决A．认定事实的主要证据不足B．适用法律有错误C．裁决所依据的证据是伪造D．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据E．仲裁的程序违反法定程序

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