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（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？?朱某是某公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，如严重违反劳动纪律或公司规章制度，其他

度，至少3次对客户不礼貌，严

劳动合同法的问题，谢谢帮忙案例：某制药厂与王某与1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币十多万元。劳动合同约定其他

年11月10日某合资企业以高

实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A.提高劳动者的职业技能B.实行劳动合同制度，依法签订劳动合同C.增加劳动者的义务D. 政治

要解决拖欠农民工工资的问题，除国家重视外，还需要农民工增强自我保护意识，与用人单位签订劳动合同。因为劳动合同制度A．可促进劳动力资源的合理配置B．可增强劳动者的竞政治

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

订立公正合理的、没有欺诈的合同，要求（）①企业经营者转变经营理念②消费者提高维权意识③完善市场管理和监督体制④大众传播媒介加强执法与监督A．①②B．① 政治

中级经济法的问题甲、乙签订融资租赁合同,甲为出租人,乙为承租人.甲根据乙的选择,向丙购买了1台大型设备,出租给乙使用.乙在该设备安装完毕后,发现不能正常运行.根据合同法律制度的规其他

约责任C．乙应当按照约定支付

此处是否构成重大误解炊具生产企业甲与乙签订高压锅买卖合同，合同订立时，制造高压锅的钢材已从每吨3000涨到10000,甲误以为是3000每吨，签订合同，该合同属于重大误解？不是如何解释其他

2012年6月1日甲公司与乙电视机制造公司签订了一份购买500台高清电视机的买卖合同，约定乙公司6月20日前办理托运手续，货到付款。顾客张三从甲公司处购买了一台上述型号的电视剧，在正其他

理由。（1）如果乙公司在办理

企业破产制度案例分析2008年6月20日，甲、乙公司签订100万元的买卖合同，7月1日，人民法院受理了甲公司的破产申请。同时指定丙会计师事务所为破产管理人。该买卖合同甲乙公司均未履行其他

理？（2）该买卖合同在什么情

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