早教吧作业答案频道 -->其他-->
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()A．可以通过仲裁方式解决B．可以通过基层调解解决C．不适用
题目详情
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是( ) A．可以通过仲裁方式解决 B．可以通过基层调解解决 C．不适用
▼优质解答
答案和解析
C.《劳动法》第84条对集体合同发生纠纷情况分为两种：1、因签订集体合同发生的争议.对这种争议,当事人双方应当通过协商自行解决.如果协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理...
看了 关于集体合同争议解决方式的表...的网友还看了以下：
下面是通过市场约束经营者的办法的是BA.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式 2020-05-17 …
当我们被老师误解或与当我们被老师误解或与老师发生矛盾时,应该[]A、通过恰当的方式主动与老师沟通, 2020-05-17 …
数列{an}和{bn}的前n项和分别记为An和Bn,已知an=-n-3/2,4Bn-12An=13 2020-06-06 …
下面是通过市场约束经营者的办法的是BA.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式 2020-06-22 …
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?A．甲应当提前30 2020-07-10 …
（1）写一个多项式，再把它分解因式（要求：多项式含有字母m和n，系数、次数不限，并能先用提取公因式 2020-08-01 …
先阅读下列材料，然后回答后面问题：将一个多项式分组后，可提公因式或运用公式继续分解的方法是分组分解 2020-08-01 …
一个数学思考!在分式通分中,如果分子或分母是多项式,先分解因式对通分有什么作用?!求解急用! 2020-12-05 …
依据合同关于提前通知解除合同的约定，邮寄送达书面解除通知，但邮寄到达对方时，对方因为事先通过传真等形 2020-12-12 …
人力资源题目,高手来一、单选题1、劳动者解除劳动合同的法律程序是（）.A.提前15日以书面形式通知用 2020-12-25 …