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自2014年7月1日起,一批法律法规正式施行。其中,由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及

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2014 7 1 起,一批法律法规正式施行。其中,由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等人事管理热点问题予以明确,是事业单位改革迈出的重要一步。这一措施有利于       

①事业单位依法雇用劳动者,打破终身制②实现人员能进能出,调动和发挥劳动者的积极性③劳动者转变就业观念,实现灵活就业④协调好劳动关系,合理配置劳动力资源

A. ①②                        B. ①③             C. ②③                  D. ②④

▼优质解答
答案和解析

 A 《条例》实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破终身制,实现人员能进能出,①②符合题意;材料与劳动者转变就业观念没有必然关系,舍去③;市场中劳动力资源配置中起决定性作用,国务院颁布事业单位人事管理条例,与劳动力资源合理配置无必然关系,舍去④;故本题答案
A 。

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