这样的年假可以休吗？按照《带薪年休假条例》“第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工

Question

这样的年假可以休吗？
按照《带薪年休假条例》“第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”之规定，我局一职工工作12年，于6月份已请病假45天，其7月份预休年假，按规定可享受年假福利，而该职工9月份 又请病假30天，已违反《带薪年休假条例》之规定，问该职工明年是否依然有年休假？

Answer 1

请看第四条第一句话，指的是不享受当年的年休假。
我认为他明年的年休假可以休。
当然，你们也可以制定本单位的休假规定。