职工带薪年休假条例解读在计算累计工作年限时，如果此人先工作5年后待业1年，再工作3年然后跳槽至我司，他的累计工作时间算8年还是3年？

Question

职工带薪年休假条例解读
在计算累计工作年限时，如果此人先工作5年后待业1年，再工作3年然后跳槽至我司，他的累计工作时间算8年还是3年？

Answer 1

是8年。
企业职工带薪年休假实施办法（人力资源社会保障部令第1号）第四条规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
条例规定的累计工作时间，没有规定必须是连续工作的时间。所以，应该算8年。