中小企业面对激烈的市场竞争，开始重视人力资源管理，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于（）①吸引留住人才，实现人力资源可持续发展②企业
中小企业面对激烈的市场竞争，开始重视人力资源管理，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于（ ）
①吸引留住人才，实现人力资源可持续发展②企业收入分配更加合理，提高企业经济效益
③坚持按生产要素分配，缩小劳动者收入差距④理顺按劳分配关系，充分调动员工积极性。
A. ①②
B. ②④
C. ①③
D. ③④
③不符合题意，不一定缩小劳动者收入差距；
④不符合题意，中小企业绝大多数是非公有制企业，其薪酬管理制度不是按劳分配；
故答案为A
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