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中小企业面对激烈的市场竞争，
开始重视人力资源管理
，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于（）①吸引留住人才，实现人力资源可持续发展②企业
政治
工积极性。A. ①②B.
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