随着“80后”和上世纪90年代初的独生子女们开始进入职场，求职“啃老”也成了职场中的一个现象。中华英才网HR顾问袁苑认为，由于“80后”职场新人绝大多数是独生子女，从小承受了父

Question

随着“80后”和上世纪90年代初的独生子女们开始进入职场，求职“啃老”也成了职场中的一个现象。中华英才网HR顾问袁苑认为，由于“80后”职场新人绝大多数是独生子女，从小承受了父母、祖父母、外祖父母两代人的宠爱，缺乏独立自主的能力，到了求职的关口上，父母们习惯性地为孩子“包办”一切。而这些即将走入职场的新人仍在家“赋闲”。害怕求职碰壁，不敢来应聘。他们一天到晚除了吃饭睡觉，就是聊天、玩牌、上网。什么也不干，什么也不管。对父母有着很深的依赖，才造就了“80后”职场新人求职也“啃老”的现象。
根据材料，回答下列问题：
（1）“啃老族”所缺乏的是哪些精神？
（2）你认为应该怎样培养这些精神？

Answer 1

（1）此题旨在考查学生对教材基础知识的运用，根据教材知识，认真分析材料，找到与教材基础知识的结合点，“啃老族”所缺乏的是自立、自强精神．（2）自立人生少年始．中学生应该怎样培养自己的自立自强能力，考查学...