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培训协议期内不得享受年假合理么?单位给员工外出培训，以晋升为研究生学历，受训时间为3年，并签订培训服务期协议，其中有一条是要求培训期间不得再享受年休假，这条规定合理么？
题目详情
培训协议期内不得享受年假合理么?
单位给员工外出培训，以晋升为研究生学历，受训时间为3年，并签订培训服务期协议，其中有一条是要求培训期间不得再享受年休假，这条规定合理么？
单位给员工外出培训，以晋升为研究生学历，受训时间为3年，并签订培训服务期协议，其中有一条是要求培训期间不得再享受年休假，这条规定合理么？
▼优质解答
答案和解析
如果那段时间在合同范围之内还有雇佣关系，法定最低天数的年假就是法律保障的你的合法权利，不是骗你或者胁迫你签个字就能自说自话地取消的。这个你可以注意留好证据，事后再告公司，公司出示这份协议将和劳动法相抵...
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