某公司要员工这样工作，工作一个月有八天可以休息，但这八天我不休息继续工作，只能拿到每月工资平均日的一半(列如月薪2500元一个月除双休日每月工作日数22天平均每天100多元一日工资

Question

某公司要员工这样工作，工作一个月有八天可以休息，但这八天我不休息继续工作，只能拿到每月工资平均日的一半(列如月薪2500元一个月除双休日每月工作日数22天平均每天100多元一日工资)列如我工作23天就可以拿工资2550元开工多天就多50元，这公司无公共暇期无双休日，你可连续工作22天就算开工一个月，月胜余8天你可开工有得休息有得。问这公司有没有违法?

Answer 1

如果提供了劳动，而未按法律规定支付工资的，用人单位的做法是违法的，可以要求按法律规定支付加班费的。