Accordingtosociologists，thereareseveraldifferentwaysinwhichapersonmaybecomerecognizedastheleaderofasocialgroup．Inthefamily，traditionalculturalpatternsawardleadershiptooneorbothoftheparents．Inothercases，suc

Question

According to sociologists，there are several different ways in which a person may become recognized as the leader of a social group．In the family，traditional cultural patterns award leadership to one or both of the parents．In other cases，such as friendship groups，one or more persons may gradually emerge as leaders，although there is no formal process of selection．In larger groups，leaders are usually chosen formally through election or recruitment（招聘）．
Although leaders are often thought to be people with unusual personal ability，decades of research have failed to produce dependable evidence that there is any category of"natural leaders"．It seems that there is no set of personal qualities that all leaders have in common； rather，practically any person may be recognized as a leader if the person has qualities that meet the needs of that particular group．
Research suggests that there are typically two different leadership roles that are held by different individuals．Instrumental leadership is leadership that emphasizes the completion of tasks by a social group．Group members look to instrumental leaders to"get things done"．Expressive leadership，on the other hand，is leadership that emphasizes the collective well-beings of a social group's members．Expressive leaders are less concerned with the overall goals of the group than with providing emotional support to group members and attempting to decrease tension and conflict among them．
Instrumental leaders are likely to have a rather secondary relationship to other group members．They give others and may discipline group members who restrict attainment（达到） of the group's goals．Expressive leaders cultivate a more personal or primary relationship to others in the group．They offer sympathy when someone experiences difficulties and try to resolve issues that threaten to divide the group．As the difference in these two roles suggest，expressive leaders generally receive more personal affection from group members； instrumental leaders，if they are successful in promoting group goals，may enjoy a more distant respect．

72．What does the passage mainly discuss？___
A．The problems faced by leaders．
B．How leadership differs in small and large groups．
C．How social groups determine who will lead them．
D．The role of leaders in social groups．
73．Which of the following statements about leadership can be inferred from paragraph 2？___
A．A person who is an effective leader of a group may not be an effective one in another group．
B．Few people succeed in sharing a leadership role with another person．
C．A person can best learn how to be an effective leader by studying research on leadership．
D．Most people desire to be leaders but can produce little evidence of their qualifications．
74．In mentioning"natural leaders"in the second paragraph，the author is making the point that___．
A．few people qualify as"natural leaders"
B．there is no proof that"natural leaders"exist
C．"natural leaders"are easily accepted by the members of a group
D．"natural leaders"share a similar set of characteristics
75．The passage indicates that instrumental leaders generally focus on___．
A．ensuring harmonious relationships   B．sharing responsibility with group members
C．identifying new leaders             D．achieving a goal．

Answer 1

72-75．DABD72．【解析】[D]主旨题．本篇主要讨论不同的领导者（如instrumental leaders以及expressive leaders）在不同的社会群体中所充当的角色和发挥的功能．所以D为正确答案．A、B、C选项都不能正确概括本文主旨...