法定年假与福利年假问题公司年假：法定和福利年假各5天。员工手册要求“员工应先休法定年假再休福利年假。”2014.8公司因为经营问题解散员工，员工已休4天年假，公司认为4天休的是法

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法定年假与福利年假问题
公司年假：法定和福利年假各5天。
员工手册要求“员工应先休法定年假再休福利年假。”
2014.8公司因为经营问题解散员工，员工已休4天年假，公司认为4天休的是法定年假，剩余的3天以福利年假来补偿，但员工认为休的4天是福利年假，剩余3天应该以法定年假来补偿。（公司请假单上并未区分法定年假和福利年假）请问法律上是否有条例可以支持员工要求？

▼优质解答

答案和解析

有争议的，应当作有利于员工的解释

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