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2009年,工作日怎么计算工作日到底是按20.92天还是21.75天计算?
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2009年,工作日怎么计算
工作日到底是按20.92天还是21.75天计算?
工作日到底是按20.92天还是21.75天计算?
▼优质解答
答案和解析
广东胡律师;
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间.根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作工作21.75天,每天工作8小时.
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发〔2008〕3号
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间.根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作工作21.75天,每天工作8小时.
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发〔2008〕3号
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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