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童工问题!急!我和同学想在暑假想去给我爸爸的单位发传单,我们都是未成年人,最大的17周岁,最小的不到15周岁.请问,如果爸爸同意我们发传单,那我爸爸算不算违法,算不算雇用童工?
题目详情
童工问题!急!
我和同学想在暑假想去给我爸爸的单位发传单,我们都是未成年人,最大的17周岁,最小的不到15周岁.请问,如果爸爸同意我们发传单,那我爸爸算不算违法,算不算雇用童工?
我和同学想在暑假想去给我爸爸的单位发传单,我们都是未成年人,最大的17周岁,最小的不到15周岁.请问,如果爸爸同意我们发传单,那我爸爸算不算违法,算不算雇用童工?
▼优质解答
答案和解析
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.
很明显里面有一部分人属于同工!
两条都符合:里面有未满十六周岁的,而且从事的是有经济收入的劳动.
除非他们是自愿帮你爸爸义务劳动!
很明显里面有一部分人属于同工!
两条都符合:里面有未满十六周岁的,而且从事的是有经济收入的劳动.
除非他们是自愿帮你爸爸义务劳动!
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