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以赞美为提写800字文章(1/2)某学校成立3个社团,共60人参加,A社团39人,B社团33人.C社团32人,同时只参加AB社团有10人,同时只参加AC社团只有11人,(2/2)三个社团都参加有8人随机取一个成员,求他至少
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以赞美为提写800字文章
(1/2)某学校成立3个社团,共60人参加,A社团39人,B社团33人.C社团32人,同时只参加AB社团有10人,同时只参加AC社团只有11人,(2/2)三个社团都参加有8人随机取一个成员,求他至少参加两个社团概率为多少?他参加不超过两个社团概率是 多少?
(1/2)某学校成立3个社团,共60人参加,A社团39人,B社团33人.C社团32人,同时只参加AB社团有10人,同时只参加AC社团只有11人,(2/2)三个社团都参加有8人随机取一个成员,求他至少参加两个社团概率为多少?他参加不超过两个社团概率是 多少?
▼优质解答
答案和解析
赞美别人会带来力量吗?当然!在你赞美别人时,你会发现自己拥有无限潜能去感动身边的人.用赞美试着去改变自己和别人的生活吧!竖起你的大拇指,把话说到对方心坎上!赞美是人际交往中最能打动人心的语言.赞美别人,恭维别人,是搞好人际关系最有效的“润滑剂”,是“于人有利、于已无损而有利”的事,何乐而不为呢!赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量.
如果你在从政——赞美帮你减少敌对,赢得支持;
如果你在经商——赞美帮你增加客户,赢得财富;
如果你是领导——赞美帮你激励下属,赢得尊重;
如果你是员工——赞美帮你改善环境,赢得信任;
如果你已成家——赞美帮你提升魅力,赢得幸福;
如果你已生子——赞美帮你鼓励孩子,赢得未来.
我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大.如果把“赞美”运用到企业管理中,就是人们常说的“零成本激励”.作为领导,首先应该明白自己员工的心理,其次,学会赞美下属.做到这些,其实是很不容易的.
如果你在从政——赞美帮你减少敌对,赢得支持;
如果你在经商——赞美帮你增加客户,赢得财富;
如果你是领导——赞美帮你激励下属,赢得尊重;
如果你是员工——赞美帮你改善环境,赢得信任;
如果你已成家——赞美帮你提升魅力,赢得幸福;
如果你已生子——赞美帮你鼓励孩子,赢得未来.
我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大.如果把“赞美”运用到企业管理中,就是人们常说的“零成本激励”.作为领导,首先应该明白自己员工的心理,其次,学会赞美下属.做到这些,其实是很不容易的.
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