决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。A.根据职业经验定价 B.根据资历定价C.根据市场薪酬水平定价
决定管理人员薪酬的最佳方法是（ ）。
A.根据职业经验定价
B.根据资历定价
C.根据市场薪酬水平定价
D.部分薪水制和部分佣金制相结合
为了有效地控制投资,最好采用成本加酬金合同价中的( )。 A.最高限额成本加固定最大酬金确定的 财会类考试 2020-05-19 …
决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。A.根据职业经验定价 B.根据资历定价C.根据市场薪酬水平定价 财会类考试 2020-05-19 …
在实践中,企业通常采取( )法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。A.排序B.分类C.市场定价D.因 职业资格考试 2020-05-22 …
资产配置的原则是( )。 A.风险与报酬相匹配 B.风险最低报酬最高 C.安全性最高 D.收 财会类考试 2020-05-30 …
最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中,首先要确定( )。 A.报价成本,最低成本,实际 建筑工程类考试 2020-06-07 …
针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整 政治 2020-11-21 …
师徒五人完成一项工程,共得到报酬400元,其中师傅的报酬最高,85元,徒弟4人的报酬各不等,且都为整 数学 2020-11-24 …
据统计数字显示，我国农民人均年纯收入和城镇居民人均年支配收入的比率，由1985年的l：2.57到20 政治 2020-11-29 …
奉酬天平马十二仆射暇日言怀见寄之作的解释谁有啊?老师让要!奉酬天平马十二仆射暇日言怀见寄之作属于什么 语文 2020-12-23 …
下列各句中，没有语病的一句是（）（3分）A．薪酬管理效果的好坏，往往不在于薪酬水平的高低，而在于薪酬 语文 2020-12-28 …