在实施目标管理时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经
在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A.成果带来的经济效益
B.预先确定的目标
C.成果带来的社会效益
D.组织成员的满意程度
某校每个月都有评选文明班级的活动，这个月的文明班级评选结果出来了，九年（1）班争当文明班级的美好愿 政治 2020-05-13 …
根据内部评级结果,最终评级为9－15级的客户,每( )进行一次定期监控,最终评级为违约等级的客户, 职业技能鉴定 2020-05-27 …
内部信用评级是指由内部职能部门运用内部的评价指标体系对本系统内客户进行的信用评级,评级结果 职业技能鉴定 2020-05-27 …
申请农户小额贷款的客户,信用等级评级结果须为()。A.优秀级及以上B.良好级及以上C.一般级及以 职业技能鉴定 2020-05-27 …
风险评级的程序是( )。 A.制定监管措施一收集评级信息一分析评级信息一得出评级结果 财会类考试 2020-05-30 …
风险评级的程序是( )。A.制定监管措施—收集评级信息—分析评级信息—得出评级结果—整理评 财会类考试 2020-06-27 …
团结友爱关爱集体某校每个月都有评选评选文明班级的活动，这个月的文明班级评选结果出来了，九年级（1）班 政治 2020-11-02 …
甲、乙两个林果示范园区分别培育了某种珍稀果木2400株与2000株，两个林果示范园区的果木除使用了不 其他 2020-12-18 …
在我们这所学校，每个月都有评选文明班级的活动。这次文明班级评选结果公布，七年级某班争当文明班级的美好 政治 2021-01-01 …
实验小学在星级评选活动中,有六分之一的班级评上了五星级班集体,五分之二的班级评上了四星级班集体四分之 其他 2021-01-01 …