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共找到 11 与某公司高收入员工 相关的结果，耗时55 ms
某销售公司业绩原来不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”的原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩
政治
拿到钱后就走人，纷纷提出辞职
小华的爸爸是某外资公司的高管，妈妈在该市的工商银行当营业员，爷爷奶奶在农村种责任田。材料中小华的爸爸、妈妈、爷爷奶奶取得收入的相应分配方式分别是A.按劳分配、按劳动要
政治
管理要素分配、按劳分配、按劳
某公司有1000名员工，其中，高层管理人员占50人，属高收入者；中层管理人员占200人，属中等收入者；一般员工占750人，属低收入者．要对这个公司员工的收入情况进行调查，欲抽取80名员
其他
2005年12月11日，在南京大学举办的06届大学毕业生人才招聘会上，有一家公司的招聘员告诉大学生王某：“我们公司的收入水平很高，去年，在50名员工中，最高年收入达到了100万元，
数学
息判断王某可以成为此公司的一
某公司为增加员工收入，提高效益．今年提出如下目标，和去年相比，在产品的出厂价增加10%的前提下，将产品成本降低20%，使产品的利润率（利润率=利润成本×100%）较去年翻一番，则今年
数学
2010年年末,
某公司高收入员工
（占20%）收入是一般员工（占80%）的6倍.未来5年实现员工总收入增加1倍,同时缩小收入差距,当一般员工收入增加1.5倍时,则高收入员工收入是一般员工的多少倍（
数学
高中政治问题29．某批发公司4月份购进彩电1000台，购入价200万元，彩电销售总收入210万元。该月支付本公司20名员工工资8万元，支付各项费用4万元。本材料涉及应纳税的税种有①企业所得
其他
么选C我觉得企业所得税也正确
某销售公司业绩原本不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩挂
政治
，纷纷提出辞职，公司因此陷入
中国公民李某系一公司高级职员,2004年1－12月收入情况如下: (1)每月取得工资收入3500元,
中国公民李某系一公司高级职员，2004年1-12月收入情况如下：（1）每月取得工资收入3500元，另在3月底、6月底、9月底、12月底分别取得季度奖金3000元；（2）取得翻译收入20000元，从中先后拿出6000元、5000元，通过国家机关分别捐给了农村义务教育和贫困地区；（3）小说在报刊上连载
中国公民李某系一公司高级职员,2004年1－12月收入情况如下: (1)每月取得工资收入3 500元,另
中国公民李某系一公司高级职员，2004年1－12月收入情况如下：（1）每月取得工资收入3 500元，另在3月底、6月底、9月底、12月底分别取得季度奖金3000元；（2）取得翻译收入20 000元，从中先后拿出6 000元、5000元，通过国家机关分别捐给了农村义务教育和贫困地区；（3）小说在报刊
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