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共找到 15 与某公司对应聘者进行面试 相关的结果，耗时10 ms
某公司招聘一名职员，对三名应聘者进行了三项测试．下面是三名候选人的素质测试成绩．公司根据需要，对基本素质、专业知识、教学能力三项测试赋予的权重为2、3、5，
数学
某公司对应聘者进行面试
，按表格中给出的三项打分，其重要性之比为6：3：1，最后得分高的将被录取，那么甲应得分数是，乙应得分数是，最终将被录用．
数学
专业知识 14
某公司对应聘者进行面试
，按表格中给出的三项打分，其重要性之比为6：3：1，最后得分高的将被录取，那么甲应得分数是，乙应得分数是，最终将被录用．甲乙专
其他
仪表形象 18
某公司对应聘者进行面试
，按表格中给出的三项打分，其重要性之比为6：3：1，最后得分高的讲被录取，那么甲应得分数是，乙应得分数是，最终被录用．甲乙专业
其他
仪表形象 18 1
某公司需招聘一名公关人员．对甲、乙两位应试者进行了面试和笔试，他们的成绩（百分制）如表所示．公司规定，面试成绩与笔试成绩的权重分别为6和4，请计算甲、乙两人各自的平均成
数学
某公司在招聘员工时,要进行笔试,面试和实习三个过程．笔试设置了3个题,每一个题答对得5分,否则得0分．面试则要求应聘者回答3个问题,每一个问题答对得5分,否则得0分．并且规定在笔试中
数学
甲去该公司应聘,假设甲答对笔
某公司在招聘员工时，要进行笔试，面试和实习三个过程．笔试设置了3个题，每一个题答对得5分，否则得0分．面试则要求应聘者回答3个问题，每一个问题答对得5分，否则得0分．并且规定
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甲去该公司应聘，假设甲答对笔
某公司进行公开招聘，应聘者从10个考题中通过抽签随机抽取3个题目作答，规定至少答对2道者才有机会进入“面试”环节，小王只会其中的6道．（1）求小王能进入“面试”环节的概率；（2
数学
某公司欲招收职员一名，从学历、经验和工作态度等三个方面对甲、乙、丙三名应聘者进行了初步测试，测试成绩如下表：根据表中提供的信息解答下列问题：（1）三人测试成绩的众数是77
其他
人的最终得分，并以此为依据确
某公司对应聘者进行面试
，按专业知识、工作经验、仪表形象给应聘者打分，他们的成绩如下表所示：AB专业知识1418工作经验1616仪表形象1812（1）如果根据三项的
其他
）如果根据实际需要，公司给出
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