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“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳政治

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益的依据政治

依法取得劳动报酬

签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯政治

漫画《就业之路》（作者：蒋跃新）中的行为所侵犯的劳动者的合法权益是（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.休息、休假的权政治

漫画中的行为侵犯了劳动者的合法权益是()A．平等就业和选择职业的权利B．休息休假的权利C．获得安全卫生保护的权利D．享受社会保险和福利的权利政治

许多务工人员当权益受到损害时，往往因拿不出劳动合同而无法投诉。这一事实说明劳动合同A.是维护劳动者合法权益的重要依据B.可以确保劳政治

只是维护劳动者权利的“契约

关于“临时工”，下列认识正确的是（）①作为劳动者，其合法权益同样受到保护②作为劳动者，应与所在单位签订劳动合同③作为临时职工，其职务行为后果与单位无关④作为政治

近年来，《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规的出台，为维护广大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用，但是，有的地方仍然存在侵犯劳动者合法权益的事政治

就业的同时，规范和协调劳动关

企业应当承担社会责任的理念在国际上已经达成了广泛共识。下列选项中，能够反应企业承担社会责任的是[]①维护劳动者的合法权益②搞清洁生产、减少污染、保护环境③ 政治

④

随着企业的转型升级，对技能型劳动力的需求日益旺盛，由此造成“用工难”与“就业难”的矛盾在一些地方愈加突出。解决这一问题，需要A.健全社会保障制度，维护劳动者合法权益B.加强其他

市场就业的渠道

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