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在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法律意识D、政治

许多农民工在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明[]①实行劳动合同制度是必要的②依法签订劳动合同政治

签订了劳动合同，劳动者的权益

签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯政治

漫画告诉我们[]①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据②依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益③当自己的权益受到侵犯时，劳动者政治

意识和法律意识 A．①②③　

李某为开饭店需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是A．取得劳动报酬B．依法签订劳动合同C．获得安全保护D．自政治

十八大报告指出，收入分配的合理，有利于我国社会经济的平稳发展。回答以下问题1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳政治

这一举措的主要意义在于（

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提。（判断对错）政治

至2008年底，浙江杭州市实现各类用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动合同内容趋于完善，劳动合同履行趋于规范，劳动合同管理统一化、法制化，劳动用工登记制度全面建立政治

对用人单位不利 B．是实现社

就业是民生之本，为了稳定就业，企业可采用的措施是（）A.适当降低工资水平B.制定劳动安全卫士规程C.依法签订劳动合同D.根据企业状况适时裁员政治

英语翻译七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各其他

,可在参考文本第十二条中明确

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