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1923～1929年，美国的企业普遍使用流水线等先进生产管理方式，提出了劳动生产率，同时在少数企业中工人可以领取养老金，
享受带薪休假
．这反映出当时在美国（）A.工人分享的经济
历史
干预促进了经济发展
1923~1929年，美国的企业普遍使用流水线等先进生产管理方式，提出了劳动生产率，同时在少数企业中工业可以领取养老金，
享受带薪休假
。这反映出当时在美国A．工人分享的经济发展
历史
家干预促进了经济发展
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。漫画反映了A．企业经营者侵害了劳动者休息休假的权利
政治
D．劳动合同实现了劳动者权
2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定，一个连续工作1年以上的职工，每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳
政治
权利 ③休息和休假的权
《职工带年薪休假条例》的出台，虽然只有短短十条，但是惠及到了广大劳动者。职工带年薪休假主要体现了劳动者享有①休息、休假的权利②社会福利的权利③获得劳动报酬的权利④接受
其他
2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定，一个连续工作1年以上的职工，每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳
政治
④享受社
据我国人力资源和社会保障部的一项调查显示，2015年我国有超过50%的职工享受了带薪年休假。下列对“带薪休假”认识正确的是（）①响了企业正常发展；②保障职工休息休假权；③
政治
②③
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。如图漫画反映了（）A..企业经营者侵害了劳动者休息休假的权
政治
、劳动合同实现了劳动者权利与
我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,
享受带薪休假
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其他
试用期后,每月请假超过3天的员工（含3天）,不给予享受公司规定的每月两天带薪休假；国家法定假期,公司给予工资补助；其他按休息放假处理,不给予补助.每月请假超过3天的员工（含3天）
其他
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